IASSC · PeopleCert
Valida tus conocimientos en Lean Six Sigma, mejora continua, análisis de procesos, reducción de desperdicios y metodología DMAIC.
IASSC significa International Association for Six Sigma Certification y está especializada en certificaciones profesionales Lean y Lean Six Sigma.
Las credenciales permiten validar conocimientos sobre mejora de procesos, eficiencia, reducción de variabilidad y resolución estructurada de problemas.
Actualmente, el esquema de certificación IASSC forma parte del portafolio de PeopleCert.
Desde 2020, PeopleCert posee, administra y gobierna el esquema de certificaciones IASSC.
La ruta Lean Six Sigma se organiza en diferentes belts según el nivel de conocimiento y responsabilidad.
Orientada a quienes necesitan comprender los fundamentos de Lean Six Sigma y participar en iniciativas de mejora.
Diseñada para profesionales que participan o lideran proyectos de mejora utilizando análisis de datos y DMAIC.
Certificación avanzada para profesionales capaces de liderar proyectos complejos, aplicar herramientas estadísticas y dirigir iniciativas de mejora organizacional.
Además de Lean Six Sigma, PeopleCert mantiene certificaciones IASSC centradas específicamente en metodología Lean.
Desarrolla conocimientos sobre principios Lean, reducción de desperdicios y mejora básica del flujo de procesos.
Profundiza en implementación, análisis de procesos y liderazgo de iniciativas Lean.
Orientada a profesionales con conocimientos avanzados que buscan impulsar transformación y mejora continua.
DMAIC es uno de los elementos centrales de Lean Six Sigma.
Definir el problema, objetivos y necesidades.
Medir el proceso y obtener datos relevantes.
Analizar los datos e identificar causas raíz.
Diseñar e implementar mejoras.
Mantener y controlar los resultados obtenidos.
Consulta visualmente los principales niveles y la metodología utilizada en los exámenes.
Green Belt está orientada a profesionales que necesitan aplicar Lean Six Sigma, analizar procesos y participar o liderar proyectos DMAIC.
El examen de certificación Green Belt utiliza cien preguntas.
El candidato dispone de tres horas para completar la evaluación.
Se requiere una puntuación mínima de 70% para obtener la certificación.
PeopleCert indica que no existen requisitos formales de ingreso al examen.
Estructurar proyectos utilizando Define, Measure, Analyze, Improve y Control.
Analizar datos para detectar oportunidades de mejora.
Representar y analizar procesos y flujos de trabajo.
Identificar causas raíz de problemas y variabilidad.
Utilizar herramientas como SIPOC, 5S y Value Stream Mapping.
Aplicar herramientas estadísticas para respaldar decisiones.
IASSC y PeopleCert ofrecen opciones de evaluación supervisada.
IASSC ofrece evaluaciones supervisadas mediante sistemas de examen online.
También pueden existir opciones presenciales dentro de la red internacional de evaluación.
PeopleCert mantiene un esquema de renovación para credenciales IASSC actuales.
PeopleCert indica actualmente renovación cada tres años para Green Belt.
Existen exámenes específicos de recertificación para actualizar determinadas credenciales IASSC.
Las credenciales y renovaciones se administran dentro del ecosistema PeopleCert.
Mejora y control de calidad.
Optimización de procesos operativos.
Eliminación de desperdicios e ineficiencias.
Proyectos de mejora continua.
Te ayudamos con tu examen IASSC en tiempo real. Cuéntanos la fecha, modalidad y objetivo para consultar disponibilidad y condiciones de la ayuda personalizada.